Pues bien lo dicho hoy ha sido un buen día, ya que finalmente tengo una copia autorizada, del documento que presentara Mexicana de Aviación ante la junta federal de conciliación y arbitraje, para según ellos lograr un sentido favorable a su pretensión. El documento lo conforman 36 páginas y ha sido signado por Luis Grayeb Div, en su carácter dice de representante legal y apoderado. Yo diría en su carácter de mentiroso oficial´, porque aquí partimos de realidades.
La firma que dice representar a Mexicana de Aviación en éste intento es:
Deuchler y López Rodríguez
Abogados:
Paterno: Deuchler
Materno: Balboa
Nombre: Carlos
Domicilio: Av. México 37 Piso 1Col. Hipódromo CondesaMéxico, D.F. 06100Del. Cuauhtémoc
Telefono: 286–6233 286–6868 286–6464 286–6665
Fax: 286–7565
Email: 105310.3255@compuserve.com
Email_2: DEUCHLOP@AXTEL.NET
Pues bien buscando algunas referencias de la firma, con sorpresa he descubierto que está siempre velando por el patrón, asesorando a varios órganos de gobierno y que ha sido parte de la Comisión de Salarios Mínimos. No cabe duda mientras él ha cobrado 300 mil pesos por asesorías a un gobierno que siempre dice está quebrado y no le alcanzan los ingresos obtenidos mediante nuestros impuestos, cuando se tiene que defender al capital y al empresario, para eso sí se intenta plasmar una serie de argumentos, que a la vista dejan ver otro intento de simular situaciones y por ende la posibilidad de otro fraude procesal en contra de los empleados.
Y, como no hay que dejar nada a la palabra, dejaré la liga en la cual podrán verificar que el Lic. Carlos Deuchler Balboa cobra bastante bien por sólo asesorar:
Asesoría a Bansefi:
bansefi.gob.mx/pdf/portal_transp/contrataciones/2006/06FINAL/Contratos_honorarios.pdf -
SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS MATERIALES
GERENCIA DE ADQUISICIONES
CONTRATOS DE HONORARIOS 2006
H 137/06 CARLOS ENRIQUE DEUCHLER BALBOA
asesoramiento, estudio y documentación de posibles escenarios para modificar las condiciones generales de trabajo de BANSEFI.
300,000.00
Y bien su larga relación laboral con entidades, así como aportaciones donadas junto con Gastón Azcárraga :
www.ficsac.org.mx/conocenos/index1.html - 141k
Como representante del patrón en firma de salarios mínimos página176
http://www.salud.gob.mx/unidades/dgaj/archivos/archivos/dof/dof/2002/dic/dof_26-12-2002.pdf
Como parte de la lista de invitados en CFT:
www.cft.gob.mx/cofetel/html/admon/invitacion_1859.pdf
Asesoría al gobierno federal :
www.agroasemex.gob.mx/media/transparencia/Contrataciones/transparencia_contratacion.pdf En documento de S.A.E. del gobierno publicado en exel:
www.sae.gob.mx/NR/rdonlyres/E832D97E-8B0D-4C2B-8073-1A9E00F9840C/1189/orCopiadeGUIAIFAIOK6.xls -
Ponencia Sindicalismo - Populismo en coparmex:
www.coparmex.org.mx/eventos/forolaboral/4foro/deuchler.htm - 48k
En la comisión de salarios mínimos:
www.offixfiscal.com.mx/varios/salarios_minimos_2003.htm - 121k -
En la publicación de salarios mínimos para el 2006:
www.idcweb.com.mx/data/ftp/dof/dof122605.doc
Apoderado de la V.W.
www.elfinanciero.com.mx/ElFinanciero/Portal/cfpages/print.cfm?docId=14728 - 6k - Resultado Suplementario
Pues bien, sin lugar a dudas estamos ante otro al servicio de los poderes de facto que se tendrá que someter a la ley, sí es que en verdad la ley durante el presente sexenio es real.
He leído el documento y su pretensión efectivamente la fundan conforme al artículo de la ley federal del trabajo 426 fracción I y párrafo final, así como el 900 y el clásico texto jurídico que evoca a los relativos y aplicables de la ley federal del trabajo para entablar el conflicto colectivo de naturaleza económica. Pues bien, obedeciendo el texto presentado y firmado por ellos, aquí lo que debe prevalecer es precisamente la Constitución Política Mexicana, que es de dónde derivan las leyes secundarias, así que al Licenciado Deuchler y su bufete deben saber que tanto el 5° Constitucional como el 123 en su totalidad son bastante claros, y no podrán mover nada del contrato colectivo de trabajo, es más, después de los dislates jurídicos que asentó, es URGENTE que la SCT se haga presente para evitar que la junta federal de conciliación y arbitraje pueda caer en el error, ya que el documento petitorio que ha presentado Mexicana de Aviación pudiera inferir múltiples engaños.
De entrada les comento a los sobrecargos que no hay nada que temer, quién está en serios problemas sin duda es Mexicana de Aviación porque quiero ver cómo va a demostrar que los sobrecargos ganan más que los sobrecargos de aerolíneas extranjeras. Después quiero ver cómo sustentaría que no ha obtenido ganancias, cuando confiesa que después de todos sus costos operacionales les ha quedado el 0.81% de GANANCIAS, lo que sin duda deja bastante claro que ni en emergencia y mucho menos en posibilidad de quiebra. En una proyección de ensueño, el documento cita que desea obtener como utilidad el 7.5% en sus ganancias y ya con base en ello hacer las inversiones. Después confiesa que no ha fondeado sus obligaciones por prima de antiguedad, así como las estimaciones contables para cubrir indemizaciones a los empleados en caso de despido ¡!, y que soporta un financiamiento a fondos en fideicomisos que son irrevocables, para el financiamiento de los planes de prestaciones diferidas para el personal. En pocas palabras se presenta como un patrón irresponsable y ahora pretende que la autoridad le solucione, lo que ellos al comprar la empresa sabían perfectamente que estaría como parte de la realidad al adquirir nuestra historia de la aviación comercial, que como siempre he dicho NUNCA HA QUEBRADO a lo largo de 86 años que se escriben pronto, pero para vivirlos y trabajarlos es sencillamente labor heróica de los empleados y de nadie más, y cuando cito empleados me refiero a los sobrecargos, personal de tierra y algunos pilotos, porque en relación a los directores que por ahí han pasado y los que siguen ahí apostados, sencillamente la falta de visión y los impropios criterios operacionales han impedido que la empresa gane más.
En otro de sus absurdos argumentos confiesan que a partir de 2004 aplicaron la reducción de costos, modernizaron su flota, mejoraron sus prácticas comerciales, pero que dichas medidas fueron insuficientes para ser competitivos a largo plazo. Culpan a la feroz competencia - y ovidan que tienen a Clik que es la líder de las líneas de bajo costo -, se quejan de no tener flexibilidad para el empleo de su flota. Se duelen de los costos de combustible, el pago de los servicios por escala, del tráfico y de las comunicaciones que citan son factores externos en los cuales la empresa no tiene el control. Lo que no dicen, es que en las escalas ellos ganan con el pasaje que aborda sus aeronaves, y que sin lugar a dudas hace el vuelo mucho más rentable, al incrementar el número de pasajeros que logran conformar sus gastos operacionales.
Después dicen que han dejado de ser competitivos por el precio asiento - kilómetro a nivel nacional el cual cotizan en 9.3 centavos de dólar y que las de bajo costo lo hacen con relación a 4.3. Que a nivel internacional ellos operan con un costo de 8.1 centavos de dólar por lo que el costo asiento kilómetro es 25% más alto.
Después confiesan que son 1404 sobrecargos y que se tiene a 22.7 sobrecargos por avión, que es una cifra superior con la cual opera aeromexico ya que ellos emplean 19.4. Después argumenta que la diferencia es debido a que Mexicana tiene más flota así com al aumento de sus operaciones internacionales, pero que sería recomendable la revisión precisa de su plantilla de personal y de las condiciones laborales para ser más productivos. Cita que el costo de la nómina de sobrecargos representó en 2006 el 23% y ya con la plantilla de pilotos el gasto representó el 64% de costo laboral. Pues bien, sí las autoridades de la junta federal así como el Secretario del Trabajo saben sumar y restar, podrán darse cuenta que el costo de sobrecargos es inferior y por mucho al costo de pilotos, y no veo cómo pretendan justificar una disminución. Los pilotos representan 41% y son mucho menos en número que el personal de los sobrecargos, y por ello se elevan más los costos.
Después citan que el costo calzo a calzo (término empleado para definir cuando al avión se le quita un calzador e inicia el movimiento y que es cuando inicia a contar el tiempo para pagar a la tripulación), es 49% más caro en Mexicana de Aviación que el de una empresa norteamericana eficiente (Legacy Eficiente), y más del doble que el de una empresa de bajo costo nacional. Lo simpático, es que no citan el nombre de alguna empresa a la cual señalan como referencia, lo que sin duda no es argumento de prueba sino de buena voluntad el que le crean, y los conflictos laborales n o pueden ser sustentados en percepciones o supocisiones, sino en realidades para que puedan aplicar. Cita un principio de la ley federal del trabajo, que cuando exista alguna duda se deberá de dar preferencia al trabajador.
Después argumenta que el costo de los sobrecargos es más alto en 22% con relación al salario pagado por empresas norteamericanas eficientes y que los sobrecargos de mexicana vuelan 17.6% menos con relación a las empresas "eficientes" de Estados Unidos, pero nuevamente no entrega pruebas que sustenten su dicho y en éste espacio ya he publicado cuánto ganan los sobrecargos en la Unión Americana, que francamente dista y mucho del miserable salario que aquí se gana.
Después hace un recuento de cómo ha negociado tanto con ASPA como con SNTAS y cita que el contrato colectivo y su relación laboral con el sindicato de sobrecargos (ASSA) fue constituído en 1960, que los salarios se revisan anualmente en septiembre y los términos generales de las condiciones de trabajo cada dos años. Confiesa que en la pasada revisión dentro del expediente III-3015/2006 existe el desistimiento de huelga y el CERO AUMENTO, como parte de la buena voluntad de sus empleados para apoyar a su empresa.
Reiteran en varias páginas que el costo de los sindicalizados merman la oportunidad de la empresa y que desean lograr ahorros de 575 millones de manera anual que equivaldrían al 3.2% de los ingresos totales obtenidos por la empresa en 2006 y con ello lograr un incremento del margen operacional al 4% aproximadamente, cantidad insuficiente para cubrir las necesidades de la supervivencia de la empresa, que requiere un margen operativo del 7.5%.
Después en la página 31 del documento, como parte de su perverso intento citan que el gobierno federal no tiene interés económico porque es una empresa privada ¡!, ¡claro!, ahora se promulgan privados, cuando gracias al apoyo que le brindamos los mexicanos logró su grupo hacer el mejor negocio al quedarse con Mexicana. Penoso que quieran desconocer el interés que enmarca a la empresa y que también a rango Constitucional así se señala.
En la misma página citan que el personal de sobrecargos sindicalizados es excesiva, pero no dicen que quieren hacerla más grande al contratar a 85 nuevos, según la convocatoria abierta que se publicó en el diario El Universal.
Solicita que la autoridad considere que las prestaciones son iniquitativas para el patrón, distribuídas sin criterios definidos y en beneficio solamente de ciertos segmentos de la totalidad de los trabajadores.
Alegan que a pesar de estar inscritos en el IMSS, la empresa está obligada al otorgamiento de las mismas o superiores prestaciones, de manera adicional. Lo que no dice es que ya somos varios empleados que no hemos podido emplear los seguros de gasto médico, los cuales son parte del salario y que no están pagados cuando uno los desea ocupar.
Evocan el asunto de pensiones y jubilaciones futuras, que contemplan revisiones actuariales constituídas para hacer frente a tales obligaciones futuras.
Termina su documento reiterando que no podrá sobrevivir de no modificarse las condiciones actuales y por ello demanda que las jornadas de los sobrecargos sean equiparables a la de los pilotos, el optimizar los recursos humanos, la integración de operaciones a fin de realizar solo labores que agrueguen valor al negocio y no costo, reducción de personal para tener un número real indispensable para la operación de la empresa. La abrogación del reglamento interior del trabajo por ser obsoleto.
Enuncia para terminar el documento que anexa para los efectos legales a los que se refiere el artículo 904 un dictamen formulado por perito relativo a la sitaución económica de la empresa que está marcado como ANEXO NUMERO CINCO, que lo tengan por presentado, que se fije día y hora para la audiencia, que con copia simple corra traslado a la parte demandada, o sea el sindicato y por último que en su oportunidad y previos los trámites de ley dicte laudo ACOGIENDO LAS PRETENSIONES QUE ADUCEN, a fin de conseguir el equilibrio y la justicia social entre los trabajadores y patrón, estableciendo las condiciones de trabajo que hagan posible la subsistencia de la empresa, y la obtención por parte de ésta, de una utilidad razonable, que le permita la realización de su Objetivo Social. Lo firma el 2 de marzo del 2007 Luis Grayeb Dib.
Pues bien, hay cinícos y los documentos que presenta Mexicana, ya que en la página 3 del documento también afirma que a efecto de cumplir con su objetivo social, cuenta con diversas instalaciones ubicadas dentro y fuera del Territorio Nacional...
Creo y usted podría darme la razón, que OBJETIVO SOCIAL no puede representar sólo instalaciones sino algo de mucha mayor relevancia como lo es respetar el DERECHO AL TRABAJO que todos los mexicanos tienen, y no sólo eso, también que su personal pueda ganar un ingreso digno que le permita vislumbra el progreso y ya un poco más allá del precepto, también podríamos considerar que no se agreguen elementos que puedan de alguna manera ALTERAR la PAZ que todo hogar merece tener, así como la tranquilidad de los hijos con relación a la seguridad con la cual deben tener sus padres para laborar.
Desafortunadamente Emilio Romano ha estado incrementando la VIOLENCIA contra todas las mujeres que conforman la planta de sobrecargos, y que aquí a través de los vídeos publicados en Youtube hemos escuchado el cinísmo mediante el cual, se incumple la obligación de pagar sus salarios y la entrega de sus fondos previamente descontados.
Un grave daño moral está asentando en contra de los empleados, cuando ni siquiera los números financieros que confiesa sustentan que pueda existir una quiebra, o que no estén obteniendo alguna ganacia, pero eso sí, al final de su documento refrendan el deseo mezquino de obtener MÁS, aunque ese más pueda significar al capital humano, su derecho al trabajo y los derechos que se han adquirido a través de muchos años de entrega y trabajo responsable.
México francamente ha logrado llegar a un país que más bien se entendería como "De Locos", porque hacen más pobre a su gente y de manera irónica con el dinero de los más pobres y menos acomodados financieramienta, se incrementa el lograr que el rico sea más rico, a costa de las aportaciones del empleado ya sea en especie o con trabajo mal remunerado, lo que sin duda nos llevará a un mayor desequilibrio social.
En contraste mientras la suerte de los trabajadores depende de la verdadera "Mano Firme" y someter a los Poderes de Facto y sus empleados, los medios nos distraen con notas de decomisos millonarios que dicen son producto del crímen organizado, aunque parecerían más que ese dinero bien hubiera podido pertenecer a algún mal funcionario, ya sabe, esos que acostumbran sudar el dinero del pueblo en sendos fideicomisos que luego intentan ser borrados. Tal vez el espacio para la duda existe, cuando uno recuerda que en cuestiones de mucho dinero y política las coincidencias sencillamente no existen, y ya por lo menos el fin de semana han resultado algunos acribillados.
Mucho se evoca la inseguridad y la delincuencia que opera en el crímen organizado, pero yo sostengo que hay otro tipo de delincuentes que también están bastante organizados y relacionados, y que operan a través del cuello blanco. Estos entes sociales nos roban lo más preciado como lo es la certidumbre, la imparcialidad, la equidad jurídica y por si algo faltara en la foto, lo que dicen son nuestros derechos. Y para mayor insulto tienen un lugar dentro de la sociedad y hasta los llamamos licenciados. Han acudido a las universidades supuestamente para evolucionar racionalmente y con ello mejorar los ámbitos sociales, pero en la vida real no llegan a vencer con la razón, sino mediante la prostitución tanto de los llamados funcionarios, así como el quebranto de cada mandato legal. Sin el menor remordimiento inventan situaciones jurídicas, mienten ante las autoridades o sencillamente los compran mediante sendos regalos. Después para "lavar" su conciencia y sobre todo sus actos, excusan sus acciones porque dicen para eso los han contratado y así ganan sus ingresos "decentemente".Lo que su enorme miopía, su gran egoísmo y su enorme miseria humana no les ha dejado ver, es que el día de mañana que sean víctimas de algún secuestro, robo o asesinato de algún ser querido, los que conforman el otro crímen organizado también han sido contratados para hacer un trabajo y en la lucha por ganarse la vida, también debe sentirse muy complacidos de envilecer nuestro espacio.
Por ello es más que importante luchar por el rescate de los valores morales y sociales, por el verdadero Estado de Derecho que deberá ser la columna vertebral que sostenga una vida democrática. La dignidad y la conciencia tranquila de dar lo mejor de cada uno a los demás, no está rodeada de millones, ni forman parte del estatus social.
¡Basta de cinísmos, de manipulaciones, de egoísmos, de simulaciones y combatamos firmemente a toda la IMPUNIDAD que sin duda es el reto que tenemos en el nuevo milenio, porque esa peste nos podría atrapar a toda la sociedad. Hoy van por ellos, mañana sin duda intentarán ir por tí sí el valor máximo sigue siendo sólo el capital que ya nos ha demostrado aniquila también el concepto de soberanía.
Refrendo nuevamente que seguiré luchando contra los poderes fácticos para que jamás olviden que
Y, sin embargo... se mueve
Finalmente cada día seremos más
Laura Tena
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