Una opción para mujeres sobrecargos:
Mientras Aeroméxico, dejó en la calle, a 300 FAMILIAS. Hoy se está mostrando, que puede seguir contratando, pero también la de estar VIOLANDO LA LEY CONTRA LA DISCRIMINACIÓN, porque limita el derecho al trabajo a dos factores: Edad y Sexo.¿Hasta cuándo seguirá siendo LETRA MUERTA, nuestra Constitución, Tratados y Leyes secundarias?
¿Hasta cuándo, se proseguirá SOLAPANDO, que las empresas recorten personal capacitado?
Laura Tena
2 comentarios:
La contratación es para aeroméxico connect, la cual es otra empresa, que sí, efectivamente, pertencen ambas al grupo aeroméxico, pero que no pertenecen sus sobrecargos a la assa de méxico.
Hola Anónimo:
El punto es, que Connect, es finalmente de Grupo Aeroméxico, y, antes de dejar DESAMPARADAS A 300 FAMILIAS, su opción pudo ser, brindar la opción a la gente que laboraba bajo la firma Aeroméxico. Por antigüedad y capacidad, pudo ser una opción, pero para variar, van a crecer, a la marca que "gracias a los buenos oficios" de Del Panadero, perdieron su opción de ser sindicalizados.
Saludos y buena semana
Laura
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