´Refinan¨NEPOTISMO en Pemex...

'Refinan' nepotismo en Pemex Cadereyta
Acusan a subdirector de intervenir en favor de su sobrino; un gerente permite dar trabajo a sus tres hijos
Por Evangelina Vargas y José Ángel Vela
Ciudad de México (14 de enero de 2008).- Además de refinar petróleo, funcionarios de Pemex también se están refinando en el uso de influencias para favorecer a familiares en la planta de Cadereyta.Aunque es del conocimiento común que en el sindicato de Pemex las plazas incluso se pueden heredar de padres a hijos, en Cadereyta el fenómeno nepotista se ha extendido al parecer hasta a los directivos de la paraestatal.Francisco Toscano Martínez, subdirector de Producción de Pemex Refinación, y Dionicio González Rojo, gerente de la planta de Refinación de Cadereyta, intervinieron en las contrataciones de un sobrino de Toscano y tres hijos de González, lo que puede ser calificado de nepotismo, tráfico de influencia o ejercicio abusivo de funciones.El 11 de septiembre de 2006, Toscano solicitó por escrito que a su sobrino Iram Toscano, quien labora en la refinería, se le otorgara un contrato definitivo, lo que trasgrede el Código Penal Federal."La Gerencia de la Refinería 'Ing. Héctor R. Lara Sosa', de Cadereyta... nos solicita la contratación definitiva del profesionista descrito (Iram Toscano)", dice el oficio firmado por el subdirector de producción.El Artículo 220 del Código Penal establece que comete el delito de ejercicio abusivo de funciones el servidor que otorgue por sí, o por interpósita persona, contratos, concesiones (...) a su cónyuge, descendientes o ascendientes, parientes por consanguinidad o afinidad hasta el cuarto grado.Además, el Artículo 221 señala que comete el delito de tráfico de influencia el servidor que indebidamente solicite o promueva cualquier resolución o la realización de cualquier acto materia de empleo, cargo o comisión de otro servidor público, que produzca beneficios económicos para sí o para cualquiera de las personas a que hace referencia la primera fracción del Artículo 220.En una situación similar está González, quien desde que fue nombrado gerente de la planta en Cadereyta, en abril de 2006, ha permitido la contratación de sus hijos.Documentos en poder de Grupo REFORMA, requeridos a Pemex a través del Instituto Federal de Acceso a la Información Pública (IFAI), muestran que durante el tiempo en que González ha sido titular de la refinería, dos de sus hijos han trabajado ahí, y que otro más recibió una "ficha" que lo habilita para laborar.Rafael Eduardo González Sandoval, hijo del gerente, fue contratado el 29 de diciembre de 2006 en la refinería.La contratación pudo realizarse porque el 22 de noviembre del mismo año, Juan Fraga Godínez, secretario general de la sección 49 del sindicato, solicitó al departamento de Recursos Humanos, que depende directamente del gerente González, una ficha para Rafael.Al día siguiente de pedir la ficha, Fraga giró otro oficio para que José Octavio, otro de los hijos del gerente, fuera reactivado para laborar.Un tercer hermano, Eder Josué, ha tenido cinco contratos diferentes en la planta desde el 15 de noviembre del 2006.Fuentes de la refinería denunciaron que el sindicato, el área de Recursos Humanos y González tienen acuerdos que permiten al organismo sindical hacer solicitudes en beneficio de los familiares del gerente, gracias a un intercambio de favores.

Violentan leyes

Carlos Ramírez, gerente de Comunicación Social de Pemex, defendió la intervención del subdirector de Producción de Pemex Refinación, Francisco Toscano, y del gerente de la planta de Cadereyta, Dionicio González, en las contrataciones de familiares.Sobre González, quien permitió la contratación de tres hijos, Ramírez dijo que el reclutamiento compete a Recursos Humanos, además de que los hijos fueron propuestos por el sindicato, como establece el contrato colectivo.Respecto a Toscano, que pidió la contratación definitiva de su sobrino Iram, Ramírez dijo que éste sigue siendo "personal transitorio".Pero abogados afirmaron que los funcionarios violentan leyes federales, que están por encima de cualquier reglamento interior.Evangelina Vargas y José Ángel Vela
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Fecha de publicación: 13-Ene-2008