Una opción para mujeres sobrecargos:
Mientras Aeroméxico, dejó en la calle, a 300 FAMILIAS. Hoy se está mostrando, que puede seguir contratando, pero también la de estar VIOLANDO LA LEY CONTRA LA DISCRIMINACIÓN, porque limita el derecho al trabajo a dos factores: Edad y Sexo.¿Hasta cuándo seguirá siendo LETRA MUERTA, nuestra Constitución, Tratados y Leyes secundarias?
¿Hasta cuándo, se proseguirá SOLAPANDO, que las empresas recorten personal capacitado?
Laura Tena
La contratación es para aeroméxico connect, la cual es otra empresa, que sí, efectivamente, pertencen ambas al grupo aeroméxico, pero que no pertenecen sus sobrecargos a la assa de méxico.
ResponderBorrarHola Anónimo:
ResponderBorrarEl punto es, que Connect, es finalmente de Grupo Aeroméxico, y, antes de dejar DESAMPARADAS A 300 FAMILIAS, su opción pudo ser, brindar la opción a la gente que laboraba bajo la firma Aeroméxico. Por antigüedad y capacidad, pudo ser una opción, pero para variar, van a crecer, a la marca que "gracias a los buenos oficios" de Del Panadero, perdieron su opción de ser sindicalizados.
Saludos y buena semana
Laura